公司描述
公司凭着专业的经营团队和坚强的研发实力,由电脑周边制造厂商,已发展成为一个全球知名的电脑信息研发和制造厂。公司健全的制造体系,完善的质量与成本管理深受客户以及业界肯定,充分展现出灵活反映市场的研发能力与高质量的产品信誉。公司的企业文化是由创新、和谐、超越的经营理念延伸而来,由于创办人一生重视人和,待员工如同家人,故仁宝在员工管理方面追求最大“人性化”的管理方式。在大家庭中我们有:Notebook、AIO、Netbook、Tablet PC、LCD Monitor、LCD TV、MID、PAD等多元化产品及非比寻常的创新技术与量产能力,竭诚欢迎您的加入!不要等待,现在就是您加入的最好时机。我们欢迎所有领域的菁英一起来加入这个充满挑战及活力的工作环境。公司福利及教育训练 Welfare & Training薪资福利有竞争力的薪资/年中(中秋端午)奖金/年终奖金/加班费。员工参加养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。员工餐厅(发放餐费补助,同时加班餐免费供餐)。职员宿舍6人一间,冬夏季全面开放空调。公司提供医务室,方便员工就诊。专责员工关怀单位—“阳光之家”心理咨商辅导。提供完善的卫浴设施,另设活动中心一栋,提供各种球类运动设施及场地。宿舍底楼设网吧、阅览室及活动绿地,供员工休闲娱乐。公交车每天接送沿途同仁上下班。公司每年组织员工旅游/中秋联谊/年终旺年会活动。社团活动补助(肚皮舞/瑜珈/太极拳/桌羽球/篮球社/…等)。教育训练新人养成:新人训练课程及辅导员制度,引导新进同仁更快融入组织环境。基础培育:强化同仁对工作所需之工具及软件操作应用能力,提升日常工作效率。语文训练:营造多元化的外语学习环境,持续培养国际性人才,强化多种外语能力,打造零时差的学习氛围。职能发展:包含核心职能、管理职能及专业职能,针对不同阶层量身订制学习蓝图,使同仁的成长与公司未来发展紧密结合。专业学习:提供各专业领域学习课程,培养专业技能与知识 ,并由资深主管与同仁们分享过往宝贵经验。知识管理:透过E-learning 知识管理平台进行内部项目经验、新技术文件分享,邀请内、外部专家透过讲座型态进行新技术、新趋势的分享。品质管理:完整落实质量政策及解决方案,导入全方位质量管理训练。多元化学习管道:课堂式的训练、在线学习、演讲、读书会…等;除此之外,同仁亦可参加国内、外训练机构举办之各项专业训练,使学习视野更加宽广。完善的学习补助:为能更进一步鼓励员工自我学习与长期发展,公司除自有之训练规划外,更建立完善的补助机制,对于具个人意愿精益求精的同仁,提供多项学习补助,期许同仁能强化自身专业并能开阔视野、提升竞争力,更能为组织储备管理人才做准备,与组织同步成长,累积迈向全球化的机会与挑战。
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