公司描述
岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;4、协助推动公司理念及企业文化的形成;5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。有能力建立、整合不同的工作团队;6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:早8:30—晚5:30
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