泰康人寿保险有限责任公司四川分公司(优才部)

【职业定位】 健康财富企业家（HWE）是泰康顺应时代发展，迎合长寿时代打造的全新职业，承接泰康“保险+医养宁”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，在满足客户保险服务需求的同时，还能借助泰康大健康平台去建立自己的保险企业。我们针对不同的人群制定专属的招募培训计划： （1）优增计划：定向招募医护、金融、旅游、企业主、大学生等高素质人才，开通大健康事业合伙人定向招募计划，投入专项支持机制，专项培养路径，放量优增。 （2）YOUNG联盟：新生代主管层级培养计划，特别推出新生代主管层级培养计划----YOUNG联盟，给予专属成长路径支持，为年轻人创造好平台、好机遇、好环境、好未来。 【任职要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专以上学历 3、个人素质：品貌端正，身体健康，诚实守信，学习能力强，对自己未来事业有明确规划，执行能力强，具有良好的心理素质及沟通能力 4、无不良嗜好，无违法犯罪记录 5、曾从事金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先 6、优秀者可成为泰康未来专业理财规划师(HWP） 【岗位职责】 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、日常业务开展及团队管理，提高人均绩效及激励活动，小组活动等培训的管理； 3、搭建团队构架，进行有效的增员和团队组织发展，培养优秀的骨干人才； 4、享受高额的主管提成，履行各层级风险管理师的基本职责，完成团队基本业务量； 5、公正、公平、透明的晋升空间； 6、优秀核心骨干，快速发展团队。 【薪酬待遇】 1、销售提成+新人训练津贴+责任底薪+养老公积金+季度奖+年终奖，综合年收入普通业务员6W-10W;精英业务员10W-35W;主管20W-50W;经理30W-100W;总监120W+~ 2、补充医疗保险，享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、任职5周年以上享有长期养老津贴； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放； 5、公积金：泰康为提高代理人待遇，设立专项公积金项目； 6、享受公司各阶段推出的各类方案:包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康《基本法》及相关文件；以上月薪范围为当下泰康代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自由安排，时间弹性自由 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华北大奖励培训、专属体验式培训 5、互联武装：代理人专属掌上销售利器—泰行销