福建过江龙卫浴有限公司

公司简介

一、公司现况及发展简介

福建过江龙卫浴有限公司始创于1998年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的综合性实业公司。砥砺奋进18载，过江龙始终以产品为核心，拥有“台州、宁波、宁德”三大生产基地,产品生产流水线达数十条，宁德柘荣工业园项目更入选2015年及2016年福建省重点项目。“健康、科技、舒适、安全”，过江龙注重打造精益求精的卫浴产品，为千万家庭提供高品质卫浴生活。

过江龙以终端消费者需求为导向，不断开发、研制、深化、改良卫浴产品的各个环节，精选优质环保原料，采用先进生产工艺，严格控制产品检验，完善产品售后服务，不断提升产品使用者的满意度。过江龙遵循可持续发展模式，紧抓市场渠道建设、专注产品研发，让“产品力”为企业奠定市场核心竞争力。过江龙销售渠道现已遍布全国，良好的销售服务网络为万千消费者提供全方位细致服务，解决每一位用户的需求！

以创新科技带动产品发展，以高品质产品塑造企业品牌、以贴心服务提升用户满意度，过江龙用实际行动致力于为客户提供完善的卫浴空间解决方案。目前，过江龙生产销售产品包括各类卫浴五金大件、五金水暖小件、家装玻璃胶等厨卫空间产品，深受广大合作伙伴和消费者青睐，现已成为中国家喻户晓的卫浴品牌。

过江龙作为中国公民企业，力所能及践行企业社会责任，将企业发展与客户幸福、员工发展、合作方发展紧密结合起来，共建共赢促进产业链条的可持续发展。过江龙将责任与公益作为企业发展动力，坚持公益之路，2006年成立“龙天使公益基金”，数年间已赡养帮扶数千名高龄老人及寒门学子。

过江龙，以创造健康品质卫浴生活为己任，用我们的产品让更多的人生活更幸福！

二、薪酬福利政策

我们提供远超行业水平、极具竞争力的市场薪酬及福利政策（不仅限于以下项目）。

1、缴纳社会保险 。

2、国家规定的相关节、假日。

3、购买商业保险、员工体检。

4、餐费补贴10元/天。

5、每年两次春游、秋游。

6、满勤奖励100元/月、结婚贺仪888元/人、生子贺仪666元/人、月老奖8888元/对、父母生日贺仪100元，父母大寿贺仪380元。

7、主管级以上优秀子女快乐基金，每月150元；

8、带薪假期：婚假12天、丧假3-7天、病假0.5-10天、年休假5-10天、产假顺产：3个月、剖腹产：3.5个月、多胎：每多一胎递增0.5个月、陪产假 7天。

9、司针对满一年的员工以及满试用期的管理岗位的有孩子（孩子年纪小于18岁）家庭按照每季度进行教育基金发放。第一年发放标准为300元/季度，第二年400元/季度，每年递增100元/季度，以此类推。

10、工龄奖满一年工龄每月享受标准为100元， 满2年工龄每月享受标准200元，以此类推。

三、员工晋升

每三个月享有一次晋升调薪的机会。

四、绩效奖励

1、月度绩效奖励规定

1）行政单位季度绩效奖励

福州运营总部当季获过江龙金星、过江龙银星、过江龙铜星，分别给予3000元、2000元、1000元的奖励。并举办绩效表彰大会进行表彰。奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。

2）供应中心月度绩效奖励

供应中心当月获过江龙金星、过江龙银星、过江龙铜星，分别给予1000元、600元、300元的奖励。并在柘荣举办绩效表彰大会进行表彰。奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。

2）营销中心季度绩效奖励

营销中心区域业务经理当季度前三名，分别给予3000元、2000元、1000元的奖励，奖金发放日为当月绩效表彰大会举办时间。

2、年度绩效奖励规定

1）营销单位年度绩效奖励

营销单位年度绩效奖励：金星勋章奖、银星勋章奖、铜星勋章奖，奖金分别为5000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元；并邀请父母参加公司年会，享受福州游。

2）行政单位年度绩效奖励

福州运营总部年度绩效奖励：金星勋章奖、银星勋章奖、铜星勋章奖，奖金分别为3000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元；并邀请父母参加公司年会。

供应中心年度绩效奖励：金牌劳模奖、银牌劳模奖、铜牌劳模奖，奖金分别为3000元、2000元、1000元；家庭旅游基金分别为3000元、2000元、1000元；并邀请父母参加公司年会。

五、联系我们

公司官网http://www.guojianglong.com.cn

公司地址：融侨中心29层

联系人：邢小姐

联系电话：0591-83733501 837332896

公交路线:29路望龙台站,158路、13路、128路、41路、123路、K3路、173路、 97路、122路、 318路、 150路、 15路、 61路、 143路、夜班2号到上浦路口站，东部7号线缤纷园站下车即可