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利为并购企业发展价值定位:成为一家一流经营管理人才团队和一流核心技术商业模式的具有核心竞争优势的国际一流国内领先的社会价值蕞大化、客户价值蕞大化、员工价值蕞大化的产融并购资产管理公司。公司人才战略定位:相对五品人才观(半成品、废品、毒品、成品、精品);半成品型人才团伙:德平能弱、低估自己、低估公司、妥协无为 0≤1+1<1;废品型人才团伙:德弱能弱、低估/高估自己、低估公司、尽投入无回报伪能力白干、独角戏、人挤人 -2≤1+1≤0;毒品型人才团伙:德差能强、高估自己、低估/高估公司、损公司利自已、对立、人踩人、人损人、人毁人1+1≤-2;成品型人才团队:德好能强、合理适当低估自己、动态合理高估公司、双赢、人扶人、人抬人、人捧人 1+1≥2;精品型人才团队:德强能强、合理动态适当评估自己、客观合理动态高估公司、双赢共赢、人扶人、人抬人、人捧人 1+1≥11;化毒排废,一流的成就公司成就自己的成品精品型人才团队是利为公司的核心竞争力!
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