天津格瑞新金属材料有限责任公司

天津格瑞新金属材料有限责任公司是格瑞集团的成员企业之一。格瑞集团（Great Group）总部位于香港，下辖天津格瑞新金属、天津恒钛进出口、上海尚锐、格瑞北京等分支机构，是一家以现货仓储、剪切加工、销售配送特种合金（钛及钛合金、镍及镍基合金、双相钢、超级奥氏体不锈钢、进口奥氏体不锈钢及配套焊材）为核心业务的跨国运营企业。经过多年发展，格瑞集团已成长为亚太地区乃至全球最大的特种合金库存贸易商之一。
十余年来，格瑞集团先后与欧洲OUTOKUMPU(奥托坤普)、AVESTA(阿威斯塔）、美国哈氏合金、美国SMC、美国冶联ATI、德国蒂森克虏伯VDM、Mannex、德镍、瑞典山特维克、日本冶金、新日铁、神户制钢、住友金属、大同特殊钢、山阳制钢、JFE钢铁、日金工、上海宝钢、中国宝钛等世界知名钢厂及奥地利伯乐焊接集团、美国SMC焊材、LINCOLN林肯、TECHALLOY、ARCOS、瑞典伊萨、山特维克焊材、英国曼彻特、意大利TFA、韩国现代焊材建立了良好、稳定的战略合作关系。
基于企业战略布局和全球市场需求，格瑞集团在欧洲、瑞典、俄罗斯、乌克兰、美国、日本、印度等国家与地区设有联络处。为更好服务于中国市场，格瑞集团将中国区运营总部设在天津，在天津港综合保税库和武清开发区设有保税仓。依托于庞大的行销网络及市场深耕细作，格瑞中国区已发展成为格瑞集团的重要市场。自成立以来，格瑞中国区始终保持高速增长势头，库存、销售势头两旺：常年库存数千吨合金材料；国内年销售额达人民币数十亿元，外贸年总出口额近亿美元。
今天，格瑞集团供应的优质合金已广泛应用于高、精、尖端领域，是电厂脱硫脱硝、石油化工装备、煤化工、氟化工、精细化工、PTA、航空制造、环保、海水淡化、造纸机械、制药设备、换热设备、电化学、冶金、海洋平台、核能、氯碱、造船、水泥制造、爆炸复合、醋酸醋酐、制盐、医疗器械、体育休闲及板式换热器、波纹管膨胀节补偿器等行业重要的特种材料供应商。

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格瑞集团人才机制
格瑞集团是一家致力于钛、镍基、特种合金仓储、贸易的现代企业，经过公司全员的共同努力，自成立以来一直保持着高速发展的良好势头。
集团严格遵循以人为本的发展理念，注重以绩效与能力为导向的用人制度，始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立公平、竞争、激励、高效、创新的用人机制，创造有利于员工个性发展的工作环境。
从现实和发展的角度出发，集团逐渐完善了一套适合企业自身发展的人力资源制度。从团队、组织架构、沟通机制、工作环境和福利待遇方面，充分理解员工的现实需求和价值需求，尊重员工的创造力，构建和谐的用人机制。一直以来，天津格瑞……
——致力于搭建优秀的精英团队。集团鼓励创新和有责任感的行为，着力打造一支高水平的，勤勉敬业的员工队伍。遵循"德才兼备，坚决重用；有才无德，限制使用；有德无才，培养使用；无才无德，坚决不用"32字用人方针，为能力和素质良好的员工提供了良好的发展平台。
——致力于保持高效的组织架构。多年来，集团保持着一支高效和相对稳定的中高层管理团队和员工队伍。在企业内部，集团不断加强对年轻员工的培训，吸纳部分优秀员工充实管理队伍。在此基础上，集团还注重稳定与动态结合，根据企业需求不断从外部挖掘优秀人才完善企业架构。
——致力于营造良好的沟通机制。集团致力于培育真诚、开放的沟通氛围，在集团内部实行畅通的交流机制，尊重员工的意愿，广开言路，使员工乐于主动沟通，增强企业凝聚力。
——致力于构建和谐的工作环境。集团为员工营造一个舒适的工作场所、轻松的工作氛围、良好的工作秩序和融洽的工作环境，倡导员工间"尊重自己，尊重他人，相互理解，相互支持"的工作关系。
——致力于提升员工的福利待遇。集团根据国家法律规定，为员工提供合理的薪酬体系和优厚的福利待遇，使得整个员工队伍相对稳定，流动性小，为集团在稳定中发展、在团结中奋进创造智力基础。