深圳市华创电子技术开发有限公司

深圳市华创电子技术有限公司是一家专业从事研究、开发、生产与销售无线通信产品的高新技术企业。公司重视知识，尊重人才，以优秀的专业人员为中坚的人才组织结构，保证了公司始终长期不断地在技术上紧跟当今世界发展方向。这些汇聚着通信、电子、计算机、自动控制以及管理学科的一大批高素质、专业化的优秀人才，在公司良好的创业环境下，得以在实践中造就，才华得以尽情发挥，使得公司保持了长期的高速发展。公司秉承“专业敬业，创造卓越”， "以人为本、共同发展" 的企业准则。 薪酬福利：在华创我们一直倡导“让所有员工分享经营成果”的宗旨，关注每一名员工集体价值与自我价值的和谐统一，为了能持续性吸引和留住优秀人才,我们提供行业内极具竞争力的薪酬和绩效体系，推行健全而丰富的福利保障机制，并依据市场变化原则对薪资福利政策进行不断的调整保证员工薪资福利水平在同行业中具有较高竞争力和吸引力。固定工资：我们根据员工岗位等级及职责为员工提供市场业内极富有竞争力的固定工资，并且每年我们有两次会依据绩效对员工进行薪酬调整。迁调户口：为公司内部表现优秀且符合深圳市招调标准的同事协助办理深圳户口。 你的条件如果基本合适，则一般会在7天内以书面邮件的形式给予面试邀请，请于投简历至我司之后7天内随时关注你的邮箱。如有收到我司的面试通知，需要注意如下事项： 1. 面试人员需要和必须提供如下资料方可前来面试：身份证复印件；毕业证书及相关等及证书（未取得毕业证书的应届毕业生的面试人员需提供英语等级考试的证书和其他相关证书学习证明）。 2. 为减少双方时间浪费：在我司的正常上班时间，未被录取的人员请不要打电话询问，只有本公司正式职员和已被录取的同事方可打电话（此邮件请勿直接回复）；为了节省你的找路的时间，请打印附件的地址图片，或者记下详细的地址的路线图；面试期间一律不接关于寻路的电话。非公司通知的人员不得前来面试，非公司通知的时间不接待面试。不便之处请理解。 3. 面试期会对面试人员的工作（技术/业务）能力、专业知识、工作态度进行测试，并对特别优秀的面试人员当场录取。 4.收到面试通知的人员，来电咨询不要询问工资如何，薪资问题只在面试时由面试官给出。 薪资:薪资面谈，公司设有每年2次的薪资调整机会，年终奖和每月全勤奖等，薪资制度正在不断完善。 福利：社保5险，按国家规定节假日放假，不定期员工聚餐活动。