河南华邦文化传媒有限公司

河南华邦文化传媒有限公司致力于为医疗机构和医疗相关企业提供互联网营销解决方案，现有员工200余人，公司下设竞价部、咨询部、研发部、优化部、QA部、策划部、企划部、新媒体、人力资源等重要部门。河南华邦文化传媒有限公司隶属于河南东方医院投资管理有限公司，以“专业”精神和“高质高效”的品牌营销服务，帮助医疗领域内的企业和机构成就品牌，增强医院的市场竞争力，建设丰富的文化品牌内涵，提升医院品牌价值和员工认同感。
河南华邦文化传媒有限公司以互联网为载体，发展各项医疗服务项目，包含品牌定位、形象包装、网站设计、竞价推广、搜索优化、新媒体营销、网络在线医生服务等。河南华邦文化传媒有限公司一直在同行业中遥遥领先，目前公司管理层都是80、90后，培养优秀的90后成为公司的精英层，是公司的用人理念。医疗行业已经位于互联网的风口浪尖上，我们一起推动中国医疗互联网的变革，这也必将成为您职业生涯中最为光彩夺目的经历。
一、管理先进 领航中国医院发展
二、技术一流 领跑中国医疗技术
三、以人为本 凝聚顶尖科技人才

招聘配置：
吸引优秀人才并为公司配备称职的职业经理人员和员工
薪酬福利：
我们向关键岗位员工提供市场最具竞争力的薪酬、福利待遇，为其他员工提供永远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇；在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平。
人才选拔：
以内部培养为主，外部招聘为辅；注重培养具有大局观念勇于创新的专才；绩效导向、以素质为基础的选拔体系。
职业发展：
挖掘员工具有的发展潜力，结合公司发展战略为员工提供培训和职业发展的机会；职业发展路径顺畅，人职匹配，人尽其才。
公司福利政策：
公司管理有序、制度完善、并为每一位员工提供学习与发展的广阔平台。员工入职后，公司将按制度标准为员工提供交通补贴、通讯补贴、用餐补贴、司龄工资、带薪产假、带薪年假、带薪婚假等各项福利，并且根据每个岗位的不同特点提供一系列的相关培训，力求每位入职员工在专业技能方面和素质修养方面得到提升。对于通过选拔录用的员工，公司即与其签订正式劳动合同，并且公司内部选拨晋升机制日趋完善，选拔宗旨公平、公正、公开，每位员工可以在公司提供的“没有天花板”的发展平台上充分展示自己的才华，寻找自己的定位。
备注：应聘须知
1、招聘流程
⑴筛选简历
⑵通知初选应聘者面试(人力资源部发出电话或短信面试通知)
⑶初试/复试（由人力资源部安排）
⑷上机操作(只针对部分岗位)
⑸招聘审批流程(一周内公司内部审批)
⑹发录用邀请电话或短信通知,入职。（按约定时间入职）
⑺若无适合职位，应聘者的信息进入公司人才库。
3、特别说明事项：
⑴应聘者个人信息将应用于公司人才库，华邦公司对所有应聘信息予以保密。
⑵应聘者需对个人所有填报信息的真实性负责，如有与事实不符，公司有权取消其录用资格。
⑶华邦公司回复应聘的一般期限：
一般情况下，应聘者简历投递后如果七个工作日内没有应聘回复，则表示公司暂不能考虑应聘者的应聘申请。（逢节假日时间向后顺延）
应聘者参加面试后，如果七个工作日内没有得到应聘回复，则表示没有通过面试。
⑷固定工作日内面试时间：每周一至周六（上午9:00—11:00 14:00-17:00）
⑸到公司面试乘车路线：
公交车站乘坐B1、B2、B3、B30、65、75、107、109、156、158，166路等至中州大道农业路郑州圣玛妇产医院2号楼人力资源行政部。
地址：中州大道农业路农业东路3号郑州圣玛妇产医院2号楼1楼人力资源行政部